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Individualisez votre communication et améliorez vos relations : Process Com
Objectif formation :
Développer ses compétences en communication
1. La connaissance de soi et des autres :
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
1. La connaissance de soi et des autres :
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
Public :
Professionnels libéraux et salariés des professionnels libéraux
Pré-Requis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Durée : 2 J14 H
Date limite d’inscription :
5 jours avant la date de la formation.
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Objectifs pédagogiques : Développer ses compétences en communication
1. La connaissance de soi et des autres :
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
1. La connaissance de soi et des autres :
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
2. Gérer la relation en individualisant sa communication :
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
Programme : Jour 1 : Comprendre les concepts de base de la Process Communication
- Découvrir sa structure de personnalité
- Connaître les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer.
- Identifier ses sources de motivation
- Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
- Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité.
- Notion de Canal de communication
- Les différents modes de perception pour chaque type de personnalité
Jour 2 : Développer une communication positive
- Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur.
- Utiliser le bon canal de communication.
- Comment identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de son interlocuteur. Comment y répondre ?
- Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
- Savoir utiliser la règle de la communication.
- Découvrir sa structure de personnalité
- Connaître les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer.
- Identifier ses sources de motivation
- Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
- Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité.
- Notion de Canal de communication
- Les différents modes de perception pour chaque type de personnalité
Jour 2 : Développer une communication positive
- Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur.
- Utiliser le bon canal de communication.
- Comment identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de son interlocuteur. Comment y répondre ?
- Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
- Savoir utiliser la règle de la communication.
Méthodes pédagogiques : Expositive, Démonstrative, Interrogative, Active
Outils pédagogiques : La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur, et entre pairs.
Modalités d'évaluation : QCM amont/aval et évaluation de la satisfaction des stagiaires
Tarif (Net de taxes) : 500 €
#Communication #Relation #ProcessCom
9.67/10 *
Note de satisfaction obtenue* Note basée sur la dernière session
Go go go
Indispensable !
Stéphanie
Une superbe formation, merci beaucoup !
cesbron
Un sans faute, je reviendrai.
Valérie
Merci l'ORIFFPL :)
Arthur
Formation très intéressante et enrichissante . à explorer ++ .
Merci
Dahbia
Top, continuez de promouvoir cette formation si enrichissante du point de vue perso et pro!
Edwige
Merci pour ces moments de partage. Bravo pour votre professionnalisme
Nathalie
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